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- 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。
- 被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院都可以在合同中约定为管辖法院。
- 一般来说,劳动合同履行地与用人单位所在地的管辖有先后顺序之分,当事人分别向两地提起仲裁或诉讼时,应当先由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会或法院管辖。
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