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- 人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。以下哪个选项不属于人力资源服务外包的意义？（）
- 服务外包是指企业将非核心、次要的业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，以此降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力，并能提高环境应变能力的一种管理模式。以下哪个选项不属于当今服务外包的特点？（）
- RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列不属于其主要特点的是（）。
- 外包单位人员发生严重违章，不用对内部相关管理人员进行惩处。
- 外包单位人员发生严重违章，要（）后方可进场作业。
- 外包就是将一个或多个职能——如会计、生产、安全、维修和法务，分派给外部组织。
- 严格外包作业管理，严格执行外包作业（）、（）、（）制度，监督外包作业安全、技术、组织措施的落实，保障外包作业现场施工的安全和质量。
- 以下哪项不是为了监督外包作业安全、技术、组织措施的落实，保障外包作业现场施工的安全和质量应执行的制度（）。
- 来货后不需要注意商品外包装箱的温度存放要求。
- 房屋及设施设备管理的内容包括使用管理、（）、外包管理和技术支持。