热门标签
标签: 员工
以下是与 "员工" 标签相关的所有文章。
- 社会服务机构的员工报酬是指机构给员工的（）
- （）是按照员工的岗位以及所提供的劳动量所给付的劳动报酬，是对员工劳动力的购买价格。
- （）是确定一个基准员工作为参照标准，将其他员工与其进行比较，进而确定被比较员工的相对位置。
- （），这一方法要求考核者直接参与到被考核员工的生活中，通过观察员工的工作以及员工和相关人员的谈话来收集员工工作绩效的第一手资料，并根据这些资料撰写绩效报告。
- （）是机构进行员工招募、选聘的基础。
- 对员工进行培训也是帮助员工进行职业发展规划、实现自我价值以及进行终身教育的重要方式。
- 小组督导可以应用于以下情境：一名督导者同时指导两名经验及背景相似的员工，比如两名没有经验的新员工。
- 实地考核法是确定一个基准员工作为参照标准，将其他员工与其进行比较，进而确定被比较员工的相对位置。
- 对员工的培训要经历（）阶段。
- 实地考核法要求考核者直接参与到被考核员工的工作当中，通过观察员工的工作以及与员工和相关人员的谈话来收集员工工作绩效的第一手资料，并根据这些资料撰写绩效报告。