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- 工伤保险交不交都可以，看员工意愿。
- 员工招聘来源渠道有（）。
- 在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
- 员工异常行为排查包括（）、（）、（）3类。
- 员工行为排查应将信用卡使用张数超过（）张、个人信用卡使用额度以及其他贷款总额度超过员工个人月均收入5倍、家庭收入（）倍的员工纳入重点排查。
- 《中国邮政储蓄银行员工抵制、检举和堵截违法违规行为奖励办法》所称检举是指通过电话、电子邮件、行内系统、纸质信函、面谈、传真等形式对其他员工的违法违规行为采取（），揭发其他员工违法违规事实的行为
- 新生代员工与70后员工的激励管理最明显的差异是什么？
- 员工的统一着装属于组织文化的（ ）。 （单选）
- 某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？ （ ）（单选）
- 根据公平理论，如果员工A认为自己比员工B报酬低，员工A会加大自己的投入。