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标签: 变更
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- 下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）
- 可变更合同的变更权，（）内不行使而消灭。
- 用人单位发生变更的情况下原劳动合同继续履行，不随其发生变更。
- 当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
- 经济合同签订后，不论出于什么原因，任何一方都不能要求变更。
- 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
- 当事人（），可以变更合同。
- 当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为已变更。
- 合同内容变更，即狭义合同变更，是指当事人不变，（）予以改变。
- 合同是（）之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。