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标签: 受训者
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- 现场培训方法是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。现场培训法的具体形式有（）
- 在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（）。
- （）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
- （）是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
- （）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
- 按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（）。
- 按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（）。
- 按照受训者岗位的不同划分，员工培训分为在岗培训和（）。
- 消防技术训练的任务是使受训者能够熟练地掌握训练项目操作的程序、方法和要求，以提高消防员技术操作水平和个人防护能力。（）
- 消防技术训练的任务是使受训者能够熟练地掌握训练项目的（），以提高消防员技术操作水平和个人防护能力。