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标签: 发展战略
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- 企业发展战略方案经董事会审议通过后即可组织实施。
- 良好的人力资源管理制度和机制是实现发展战略的根本动力。
- 发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。
- 企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制发展标准，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。
- “发展战略”分为发展目标和战略规划两个层次。
- 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
- 企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？
- 企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算。
- 发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上指定的.
- 企业应当在董事会下设立审计委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责。