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- 工人参与管理能有效地提高生产力,缓解劳资矛盾,其主要表现在()。
- “二战”后,发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。
- 伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中,资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有()。
- 随着社会生产力的发展,为了促使工人自觉地服从资本家的意志,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度。这些制度包括()
- 随着社会生产的发展,资本家采取了一些缓和劳资关系的激励制度,其中不包括()
- 斯坎隆计划认为,如果要成功降低成本和促进劳资合作,必须具备一定的条件,其中不包括()
- 由劳资双方共同签订的,禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议,被称为()
- 二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。
- 资本家及其代理人采取的缓和劳资关系的激励制度主要有()。
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