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标签: 劳动者
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- 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的（）支付。
- 用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存（）备查。
- 小时最低工资标准适用于（）劳动者。
- 月最低工资标准不适用于（）劳动者。
- 根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由（）责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
- 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（）标准。
- 劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。
- 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
- 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。