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标签: 劳动者
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- 《安全生产法》规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
- 计件工资制是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按照预先规定的计件单位支付给劳动者劳动报酬的一种工资制度。计件工资制的构成要素有（）。
- 劳动者的非自愿流出包括哪些情况？（）
- 正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。（）
- 职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）
- 《职业病防治法》是为了预防、减少和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。（）
- 用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货币代替职业病防护用品。（）
- 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
- 发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举（）名代表参加仲裁活动。
- 非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（）的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。