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- 根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金。（）
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。
- 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）。
- 工资支付权是指劳动者领取（）所应享有的权利
- 对劳动者来说，（）是他们赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段，也是他们共享经济社会发展成果的基本条件
- 群发事件的参加者主要是温饱型和（）型劳动者。
- 根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。
- 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。
- 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。
- 出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）。