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标签: 劳动者
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- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。
- 工伤保险的无过错补偿原则意味着，劳动者在遭遇工伤事故或职业病后，无论雇主是否有过错，只要劳动者（），均予以赔付。
- 社会保障是一种具有经济福利性的制度安排，对劳动者而言这意味着（）。
- 生产经营单位需要建立劳动者职业健康档案，劳动者职业健康档案应当包括（）等有关个人健康资料。
- 《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者（）使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
- 正确佩戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。
- 《中华人民共和国民族区域自治法》规定：上级国家机关隶属的在民族自治地方的企业事业单位，在招收人员的时候，应当对当地少数民族劳动者（）。
- 劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合（）。
- 未成年工是指年满（）、未满18周岁的劳动者。
- 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。