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- 以下属于劳动者职业病防护措施的是?()
- 下列哪几种情况,用人单位不得解除劳动者劳动合同?()。
- 用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。。
- 劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。。
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。。
- 用人单位与劳动者发生劳动争议,可以采取的解决方法有()。
- 生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
- 职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致()的各种危害。
- 《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。