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标签: 劳动者
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- 法定节假日安排劳动者上班的，可以安排3倍的调休。
- 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
- 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，应当（）。
- 用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 用人单位应当将涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者。
- 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
- 劳动者不履行劳动合同的，用人单位有权依法追究其（）。
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。