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标签: 劳动者
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- 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿的是：（）
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 变更后的劳动合同文本，由用人单位（与劳动者各）执一份。
- 劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的（）的制度。
- 职业选择的主要依据是劳动者自身的职业期望和他人的建议。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，是否签订书面劳动合同，可以有用人单位和劳动者自行协商。（）
- 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（）
- 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
- 根据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。