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标签: 劳动者
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- 下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
- 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
- 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。（）
- 因劳动者的原因未能订立劳动合同的，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，同时向劳动者支付经济补偿，并应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬（）
- 《劳动法》规定，用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行（）。
- 工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题：人力资源和社会保障部
- 劳动者依法享有（）就业的权利。出题：人力资源和社会保障部
- 在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）
- 社会保险是（）通过立法，在劳动者或全体社会成员因某种原因发生因难时，向其提供物质帮助，保证其基本生活需求的一种保障制度A.国家
- 劳动者延长工作时间的，必需支付不低于工资的多少比例的工作报酬（）