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标签: 劳动者
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- 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 当用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
- 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因（）等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。
- 根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
- 根据《工资支付暂行规定》，劳动者依法享受（）期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
- 用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。
- 《劳动合同法》规定，有（）情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
- 《劳动合同法》规定，劳动者有（）情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。
- 劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
- 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照（）认定双方存在的劳动关系。