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- 《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”。
- 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准，向其按月支付报酬。
- 变更后的劳动合同文本，应该由用人单位和劳动者各执一份。
- 劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
- 《劳动派遣暂行规定》中将用工单位使用的被派遣劳动者数量控制在不得超过其用工总量的（）%。
- 我国颁布实施的旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展的法律是（）
- 在商品条件下，利息归根结底是劳动者在社会再生产创造的（）的一部分。
- 加大人力资本培育力度，要着力建设（）劳动者大军。
- 劳动者具有在劳动中活动安全和劳动卫生保护的权利。
- 劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（）