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标签: 劳动者
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- 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
- 劳动者有下列（）行为的，用人单位可以单方解除合同。
- 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）。
- 根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者（）后，可以解除劳动合同。
- 依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
- 以下哪一项不属于未来劳动者的素质（）
- （）是劳动者在从业过程中必须遵守的职业规则和程序，它是保证劳动者履行职责，完成自己承担的工作任务的行为规则。
- 不属于克扣劳动者工资的情形是（）。
- 劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系，表述不正确的是（）。
- 在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。