未来题库
首页
百科
国开
标签云
关于
搜索
热门标签
下列
66810
意思
20610
属于
18689
包括
18196
中国
17254
怎么
16928
说法
16044
正确
13542
以下
8881
描述
8462
主要
8058
一成
7610
什么
7124
分为
7068
哪些
7060
下面
6862
特点
6740
选项
6441
错误
6220
叙述
5466
表述
5294
特征
5266
社会主义
5043
作用
4612
安全生产
4528
因素
4526
哪个
4322
患者
4182
称为
4165
具有
4053
标签: 劳动法
以下是与 "劳动法" 标签相关的所有文章。
以下劳动关系中,哪个不适用《劳动法》的规定?()
2022-09-14
劳动关系是劳动法的主要调整对象。
2022-09-14
企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
2022-09-14
劳动法渊源体系也称劳动法形式体系,以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
2022-09-14
根据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
2022-08-05
我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立()
2022-07-21
劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。
2022-07-21
下列社会关系中,属于《劳动法》调整的是()。
2022-07-21
甲是某私营公司正式员工,因怀孕9个月,向公司提出休产假,根据《劳动法》,下列说法错误的是()。
2022-07-21
我国《劳动法》调整的劳动关系是指()
2022-07-21
上一页
15
下一页