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- 生产经营单位与从业人员订立转载自第一范文网，请保留此标记。的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
- 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）合同。
- 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。
- 《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了（）一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
- 某建筑公司的安全生产条件丌符合国家规定，导致施工现场发生了重大伤亡事敀。根据《刑法》及相关司法解释，该单位相关负责人涉嫌构成重大劳动安全事故罪。（）
- 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）。
- 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务不包括（）
- 依照《安全生产法》和国务院的规定，现由（）负责履行劳动卫生监督管理的职责，行使《劳动法》中有关劳动安全卫生监督管理和行政执法的职权。
- 安全生产（）是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
- 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）、（）和（）。