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标签: 劳务派遣
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- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立何种劳动合同？
- 除其他法定要求外，经营劳务派遣业务应具备注册资本不少于？
- 违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，没收违法所得，并处违法所得几倍的罚款？
- （）违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得。
- 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生（）的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得。
- 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍
- 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款；
- 职业学校、职业培训机构违反本法规定，通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的，由教育行政部门、人力资源培训服务部门或者其他有关部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下
- 以劳务派遣形式用工的，由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理，用工单位只负责使用。
- 根据《劳动合同法》，关于劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务的说法，正确的有（）。