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- 实际的用工单位基于劳务派遣协议的让渡,因拥有对派遣劳动者用工管理权而负连带责任。
- 被派遣劳动者在试用期内提前()日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
- 劳务派遣一般在什么岗位上实施?()
- 劳务派遣单位的法定义务不包括()。
- 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的()
- 事业单位与编制外人员或者劳务派遣人员发生了相关纠纷,属于()。
- 劳务派遣一般在()辅助性.替代性的工作岗位上实施。
- 在劳务派遣中,劳动者和()存在劳动关系。
- 在劳务派遣中,劳动者被证明不适合工作岗位的,用工单位可以()
- 违反劳动法的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处()罚款。