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标签: 加班
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- 2019年5月甲公司安排职工李某于10日（周五）延长工作2小时，于日（周六）加班1天，之后安排其补休1天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为480元。计算甲公司应支付李某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
- 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）
- 劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。
- 当面试官问到，如何看待加班，最好的回答是（）
- 当面试官问你对加班的看法时，以下说法正确的是（）
- 加班出现异常不用告知组长，直接去找助理处理异常（）
- 员工每周工作7天必须至少休息（）天。每周工作时间包括加班在内不应超过（）小时。
- 加班工资核算基数按（）元核算加班工资。
- 计时岗位每日含加班在内上班时间不能超过（）小时，其中法定节假日加班不能超过（）小时，每月加班数不能超过（）小时。
- 除年终决算日、月结日外，会计人员在非工作时间处理会计核算业务，应履行加班审批手续，加班人员不得少于（）人。