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标签: 供给
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- （）不是人力资源供给的预测方法。
- 根据组织战略目标和人力资源现状，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况，制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动，是（）。
- 从供给冲击的角度看，导致企业没有办法向后传导成本上涨的原因不包括（）。
- 国民经济中的平衡包括总供给和总需求的（）和（）两方面。
- 劳动力供求的结构平衡表现为劳动力供给和需求的、知识水平、、所在地域等一致。
- 劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移，会均衡工资。
- 工资率提高的收入效应会增加个人劳动力供给。（）
- 一般地，人口规模越大，劳动力供给数量。
- 劳动力供给的变动是指在不变的情况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动。
- 结合以下图形，说明个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线的主要差别及其原因。