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- -套好的福利制度应满足一些标准，其中（）是指企业的福利水平对外要具有竞争性，不落后于同行业或同类型的其他企业，对内要符合本企业的战略、规模和经济实力，不要使福利成为企业的财务负担。
- （）恰恰是体现企业的管理特色、传递企业对员工的关怀、创造企业所希望的氛围和组织环境的重要手段。
- 企业薪酬制度本质上正是对企业与员工交易规则的规定。（）
- 甲企业兼并乙企业，甲企业实际支付800万元，乙企业的资产总额为1500万元。负债总额为900万元，乙企业的商誉价值为（）万元。
- 企业使命即是企业宗旨。（）
- 企业物流的核心是（）。
- 不寻求企业规模的扩张，而是通过调整来缩减企业的规模是下面哪种战略的目的（）
- 企业在缴纳所得税时，该企业发生的职工福利费支出，准予扣除的部分为不超过工资薪金总额的（）
- 所谓差异化战略，是指为使企业产品与（）有明显的区别，形成体现本企业特色的产品内涵。
- 企业通过发明创造、技术革新、工艺改进、市场营销等产品运营手段，实现产品（商品）本身的质量提升、成本降低，进而增加利润，在企业经营管理中称为（）。