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标签: 仲裁庭
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- 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定了仲裁参与人和其他人应当遵守的仲裁庭纪律。根据该规定,仲裁参与人和其他人不得有哪些行为?
- 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会申请仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过()日。
- 仲裁庭裁决案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分()。
- 简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以()或者()答辩期。
- 仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。()
- 仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()
- 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请。()
- 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭可以及时作出裁决。()
- 劳动人事争议仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参与人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权当庭申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的,可以不予补正,但是应当记录该申请。()
- 人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据,除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。()