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- 公司人才晋升发展三体系指()。
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- 跨世纪青年人才工程在实施过程中,主要形成6个主干项目,它们分别是18岁成人仪式教育活动、培养青年岗位能手、举荐优秀青年人才和杰出青年、()。(
- 现代人才理论的特征有()。
- 领导者通过授权、奖励等政策,引导人才的行为,从中识别人才的实际工作能力,这种人才识别的方法是()。
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