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- 《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》提出，健全会计人才评价体系，加大对（）会计专业技术资格评审工作的指导力度，向艰苦边远地区适当放宽评审标准。
- 根据《加强新时代会计人才队伍建设为高质量发展提供有力支撑》，各用人单位要重视会计人才队伍建设，优化本单位会计人才发展环境，创造性做好育才、引才、用才工作，为会计人才成长提供必要的（）和经费支持，切实发挥会计人才作用。
- 《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》提出，财政部建设全国统一的会计人员管理服务平台，对会计人员的（）等进行采集、管理和维护，建设全国会计人才数据库，动态掌握会计人才发展状况。
- 在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，以经济发展需求和行业发展趋势为导向，建立健全分层次、分类型的会计人才（）体系。
- 在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的总体目标中，“人才队伍结构持续优化”这一部分提出，持续创新会计人才培养方式方法，持续改进会计人才评价体系和评价手段，持续丰富会计人员继续教育内容，推动会计人员专业技能和（）素养全面提升，会计人才结构更加优化、会计
- 当今世界，综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
- 一般情况下，人才盘点与继任计划中，公司会重点跟踪1格低业绩者及689格高潜人才的IDP。
- HR是人才盘点的：（）
- 高潜人才特点有（）
- 《会计行业人才发展规划（2021—2025年）》提出，（）的基本原则要求围绕构建新发展格局和推动质量变革、效率变革、动力变革目标，有效整合会计人才政策措施，理顺政府、市场、社会、用人主体关系，明确各自功能定位，构建梯次分明、定位清晰、科学合理的会计人才发展