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标签: 产假
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- 妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。
- 女职工怀孕满四个月以上流产时,给予30天产假。
- 为妇女的劳动安全和健康,对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇?
- 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。()