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- 每个下属应当而且只能向一个上级直接负责。组织中的任何一个职位只能向其上级汇报工作。这是设计企业组织结构应遵循（）原则。
- 经上级主管部门决定，甲公司将其一部分资产和人员分出成立乙公司，未通知甲公司的债权人也未对债务分担作出安排，后甲公司上级主管部门又作出决定，将乙公司并入其另一下属国有企业丙公司。原甲公司的债务应由谁承担？（）
- 一个员工在工作中只接受一个上级的指令，这属于（）原则
- 下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是（）。
- 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（）。
- 当前，为了建立和完善社会主义市场经济的秩序，应由上级国家机关统一制定民族地区的经济建设方针、措施。（）
- 上行发文的主送机关必须为上级机关，而不是上级领导个人。（）
- 建立在下级对上级的个人效忠、服从和信赖基础上的管理方式是（）。
- 报告适用于向上级汇报工作、（），回复上级机关的询问。
- 若一个国家的人倾向于害怕向上级提出建议，且认为上级总是独断专行，那么该国家文化的（）。