以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（ ）。

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• 现代管理主要取决于权力和非权力性影响力。（）
• 现代管理主要取决于权力性影响力。（）
• 现代管理学家威廉.大内提出的（）中的精髓是建立一种充满信任、微妙性和亲密感的人际关系。