针对能力差异实施的有效管理,下列说法正确的有( )。(多选)

针对能力差异实施的有效管理,下列说法正确的有( )。(多选)

正确答案:**根据岗位要求,合理择人,人事匹配,最有效的发挥人才的作用**针对能力差异,遵循能职优化组合原则,用人之长,人尽其才**管理者要善于使员工的能力互补,相互配合**努力研究各种工作岗位的相关关系,帮助企业管理部门对员工进行合理安排**

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