首页 / 国开 / 内容详情 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种? 2022-06-10 4次阅读 幅度 合理 管理 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?正确答案:**管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。** 汪力是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因? SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页。到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。几位MBA学员以这家公司为例,讨论起正式组织和非正式组织问题,你认为下述对于SD公司的判断哪一项最合适 猜你喜欢 企业中管理者的管理幅度,是指他() 人们把管理幅度较大,组织层次较少的组织称为() 在组织规模不变的情况下,管理幅度和管理层次的关系是() 如果加速数小于1,则预期收入较大幅度变化导致投资较小幅度的变化。 仅发生较小幅度变化就能引起评价指标发生大的变动的因素,称为()