首页 / 国开 / 内容详情 下列关于领导效果与领导效益的关系的说法,错误的是( )。 2022-05-24 1次阅读 领导 下列 效益 下列关于领导效果与领导效益的关系的说法,错误的是( )。正确答案:**领导效能是两者的直接数量相加** 单选题: 通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所用的目的,这种激励方式是( ): 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于( )。 猜你喜欢 根据领导者运用职权的方法不一样能够将领导方式分位专制﹑民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的优点是:() 主管人员在领导组织成员实现组织目标时,下达的各种命令越一致,领导和被领导双方对最终成果的职责感也就越大。() 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是() 按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是() 我们党历经革命、建设和改革,已经从领导人民掌握全国政权并长期执政的党,成为领导人民为夺取全国政权而奋斗的党。