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下属没赢，上司没输 （发型）
谜底：小平头
Tags:
上司
下属
发型
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横向比较法在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
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在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的是负激励策略。
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公共组织中保持负责任的行为以及行使让下属履行职责的责任，其最基本的要求就是要找到限定和指导下属（）的方法。
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参与迟发型超敏反应的T细胞属于（）。
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“自下而上”预算编制模式不利于下属成员单位的预算参与预算沟通与预算认同。
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在财务控制模式下，战略制定责任和权利全部交给下属经营单位。
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儿童原发型肺结核的的类型不包括（）
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