首页 / 百科 / 内容详情 ()是指服务机构承接企业福利管理相关的外包服务,具体的服务内容包括福利调研、福利方案设计、福利采购、福利发放等。 2023-10-11 3次阅读 福利 外包服务 方案设计 ()是指服务机构承接企业福利管理相关的外包服务,具体的服务内容包括福利调研、福利方案设计、福利采购、福利发放等。 A.培训外包服务B.招聘外包服务C.薪酬外包服务D.福利外包服务(正确答案) 下列有关劳动派遣和业务外包的区别中,正确的是()。 ()是将公司招聘全部或者部分外包给第三方招聘机构,主要负责渠道拓展、政策与流程设计以及关键人才招聘等,是一种附加值较高的RPO服务形态,也是目前全球RPO服务的主流模式以及中国未来RPO服务的主要服务形式。 猜你喜欢 由于税收对整个经济社会福利变动的影响是多角度,多层面的,就税收归宿进行一般均衡分析往往有助于确定税收对生产者的利润、消费者的效用,以及要素供给者收入的影响,对各种要素供给,特别是对资本与劳动供给的影响,对不同区域的经济发展的影响,对不同收入水平的各社会群体 1948年正式宣布第一个建成福利国家的是:() 福利的形式主要有津贴、奖金及。 国家根据什么情况提高公务员的福利待遇?() 以下哪些做法符合动物福利的原则?