在公平理论中，p是代表（）。

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• 在绩效评价过程中，人们对程序公平、结果公平和人际公平感知最强
• 公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利（）。
• “不充分”的核心问题是（）不高，社会公平正义程度还有待提升。