首页 / 百科 / 内容详情 根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是() 2023-10-01 4次阅读 劳动 标准 劳动合同 根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是() A.集体合同B.同工同酬原则C.用人单位内部文件D.国家有关规定正确答案:ABD 属于劳动合同法规定的用人单位是()。 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明上,依法应当写明的内容包括()。 猜你喜欢 马克思从唯物主义的历史发展观出发,在世界文化史发展的纵向阶段上,通过考察社会成员的劳动条件、劳动方式以及每个人的能力发挥状况,勾勒了人类文化发展的三部曲,即: 在“充分就业”情况下,公共投资项目的影子工资(真实劳动成本)就 应该是,该公共投资项目对劳动投入的工资支付。 商品的二因素与劳动的二重性的关系是()。 私人劳动和社会劳动形成的条件是()。 任何劳动都有物质前提。只有在具备了()、()和()三个要素之后,劳动才能进行。这三者最初都是由自然界提供的。