解决薪酬内部公平性问题的方式是（）。

A.心理测评

B.职位评价(正确答案)

C.薪酬控制

D.薪酬调查

答案解析：工作分析是确定薪酬体系的基础，职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。