首页 / 百科 / 内容详情 根据《中国石化员工健康管理规定》,职业性有害因素评估主要评估员工的实际接触情况,应当综合考虑危害特征、员工接触场所、()、采取的劳动保护措施等内容。 2023-10-01 4次阅读 员工 评估 接触 根据《中国石化员工健康管理规定》,职业性有害因素评估主要评估员工的实际接触情况,应当综合考虑危害特征、员工接触场所、()、采取的劳动保护措施等内容。 接触浓(强)度(正确答案)接触途径(正确答案)接触持续时间(正确答案)接触频次(正确答案) 根据《中国石化员工健康管理规定》,职业健康风险识别应但包括()中存在的各种化学毒物、粉尘、噪声、高温、放射、生物和不良体位等职业性有害因素。 李某在与单位签订劳动合同或分配工作岗位时,根据《中国石化员工健康管理规定》,单位应告知他与工作有关的健康危险因素及后果、工作过程中个人应采取的()。 猜你喜欢 在领导工作中必须对员工采用强制、惩罚、解雇等手段来迫使他们工作,对员工应当严格监督和控制,在领导模式上采取集权的领导方式。这种认识和做法的理论基础是() 员工的“能力”由四个部分构成:() 员工薪酬激励制度设计的依据包括:绩效考评的结果、、员工的历史绩效、员工的预期绩效。 不同类型的员工自我成功的途径不尽相同,根据海尔集团各类员工升迁途径及职务序列,工人-般属于()员工。 通过研究历史统计资料中的各种比例关系,如部门管理人员与该部门员工之间的比例关系来考虑未来情况的变动,估计预测期内的比例关系,进而预测未来各类员工的需求量的方法是()。