首页 / 百科 / 内容详情 人员素质测评的方法与技术包括:履历分析、笔试、面试、评价中心技术。 2023-09-25 3次阅读 素质测评 技术 履历 人员素质测评的方法与技术包括:履历分析、笔试、面试、评价中心技术。 A.正确 B.错误 正确答案:A 履历分析的内容主要包括工作稳定性、工作态度、职业发展潜力、思维及表达能力、薪水期望。 目前常见的职业生涯发展通道分为以下哪几种类型()。 猜你喜欢 从时效性来看,绩效评估较长,素质测评较短。() 素质测评与绩效评估的目的是一样的()。 素质测评与绩效评估的内容是一样的()。 素质测评与绩效评估的方法是相同的。() 素质测评与绩效评估的要求是一样的。()