认知理论是人员素质测评的发展方向。

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• 从时效性来看，绩效评估较长，素质测评较短。（）
• 素质测评与绩效评估的目的是一样的（）。
• 素质测评与绩效评估的内容是一样的（）。
• 素质测评与绩效评估的方法是相同的。（）
• 素质测评与绩效评估的要求是一样的。（）