首页 / 百科 / 内容详情 与传统职业生涯管理相比较,无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。 2023-09-25 7次阅读 职业生涯 在岗 管理 与传统职业生涯管理相比较,无边界职业生涯管理的员工更注重在岗的学习和培训。 A.正确 B.错误 正确答案:A 胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具,有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。 个体因素是影响职业生涯的最基本因素,包括个体所受教育、年龄、家庭、需求、心理动机等。 猜你喜欢 在公司创业过程中,领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战。 智慧树知到《大学生职业生涯规划》章节测试答案 智慧树知到《大学生职业生涯规划与管理》章节测试答案 智慧树知到《大学生职业生涯规划与管理2》章节测试答案 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案