提出人格-职业匹配理论的是（）。
A、帕森斯
B、霍兰德
C、施恩
D、弗鲁姆
正确答案：B
答案解析：
典型的职业选择理论有：帕森斯的特质-因素理论、霍兰德的人格-职业匹配理论、施恩的职业锚理论和弗鲁姆的择业动机理论。
提出人格-职业匹配理论的是（）。
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