根据公务员法规定，聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年，聘任合同可以约定试用期，试用期为（ ）。

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• 有限责任公司经理由（）聘任或者解聘。
• 股份有限公司设经理，由股东会决定聘任和解聘。（）
• 新聘任大学生村官可以直接转正定级。（）
• 每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满的大学生村官。（）
• 人员的选聘必须遵循一定的标准和程序，科学合理地制定员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。