首页 / 百科 / 内容详情 领导者给下级提出挑战性的目标,并相信他们能达到目标是“途径——目标“理论中()领导方式。 2022-10-31 7次阅读 目标 能达 挑战性 领导者给下级提出挑战性的目标,并相信他们能达到目标是“途径——目标“理论中()领导方式。 A.支持型 B.参与型 C.指导型 D.以成就为目标 正确答案:D 某公司随着经营规模的扩大发展,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。 当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。 猜你喜欢 信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成信息系统的战略目标的过程。 某化工企业的目标是追求尽可能大的长期利润,下列哪项可能削弱这一目标?() CRM的最终目标是提高企业的利润。 地理课堂教学目标的编制过程顺序是①学情分析②框架整理③课标解读④目标描述 企业目标市场的选择战略有()