首页 / 百科 / 内容详情 劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期被依法追究刑事责任的,用人单位不可以解除劳动合同。 2022-10-31 5次阅读 医疗期 负伤 劳动合同 劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期被依法追究刑事责任的,用人单位不可以解除劳动合同。 A.正确B.错误正确答案:B 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。 非广东省户籍人员需达到国家法定退休年龄前的最后参保地是深圳,且在广东省职工基本养老保险累计缴费年限满10年以上方可申请延缴,直到满足退休条件办理退休手续。 猜你喜欢 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的劳动者,其医疗期为()个月,在本单位工作年限年以上的为六个月。() 医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短与本人实际工作年限和本单位工作年限有关。 李某在本单位已工作20年,他因患病需请病假,其医疗期最长有()月。 劳动者在医疗期、产期、孕期和哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位()劳动合同。 生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的,由所在单位负责,所需护理费由工伤保险基金支付。