首页 / 百科 / 内容详情 按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。 2022-10-31 3次阅读 劳动法 试用期 最长 按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月。 A.正确B.错误正确答案:A 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。 按公司相关规定,员工累计旷工达到3天,按自动离职处理。 猜你喜欢 下列有关劳动法调整范围的判断,正确的是() 我国劳动法将就业年龄起点规定为 下列人员中,不适用我国劳动法的是 下列选项中不属于我国劳动法特殊保护对象的是 《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。