首页 / 百科 / 内容详情 根据《问责条例》,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。() 2022-10-31 1次阅读 转岗 调离 失职 根据《问责条例》,实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等,都应当严肃问责。() A.正确B.错误正确答案:A 根据《问责条例》,需要对问责对象作出政务处分或者其他处理的,作出问责决定的党组织应当通报相关单位,相关单位应当及时处理并将结果通报或者报告作出问责决定的党组织。() 根据《问责条例》,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起半年内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。() 猜你喜欢 员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于? 人员监督是指对本机构的实习员工、转岗员工、操作新设备的员工、采用新方法的员工等检验检测人员在上岗前实施的监督。 现场作业人员应经安全准入考试并合格;新进、转岗和离岗()个月以上电气作业人员,未经专门安全教育培训,并经考试合格上岗。 医疗卫生机构操作岗位人员转岗、离岗()重新上岗人员应进行科(处)室、岗位级安全培训,经考核合格方可上岗工作。 新职或转岗人员,在未取得上岗资格前,可以参加星级职工评定。